张掖把暖警爱警落实落细

近年来，甘肃省张掖市公安局秉持“以人为本、以警为本”理念，坚持在政治上关心、生活上关爱、人文上关怀，把暖警爱警措施落实落细，民警辅警职业荣誉感、归属感不断增强，队伍向心力、凝聚力、战斗力显著提升。

“我会珍惜此次机会，虚心学习，争取尽快进入新角色、融入新环境、适应新岗位，高质量完成各项目标任务。”去年3月25日，在全市公安机关年轻干部双向挂职锻炼部署会上，挂职民警代表闫博信心满满地表态。

年轻干部是公安事业发展的生力军。张掖公安牢固树立“实干为要”的用人导向，健全完善“担当作为”激励机制，聚焦市县两级领导班子年龄梯次、专业结构不合理、年轻干部储备不足等问题，打破警种部门壁垒，打通人才培养渠道，选拔10名民警开展“双向”挂职锻炼。

牢牢抓住干部队伍这个根本保证，张掖公安逐县召开以“统一思想、凝聚共识，团结一致向前干”为主题的队伍建设专题会，协调解决了一批事关经费保障、职级晋升、辅警招录等难点问题，队伍干事创业精气神明显提升。同时，他们健全辅警管理机制，制定出台《警务辅助人员日常管理办法（试行）》等多个文件，完善“进、管、育、出”闭环体系。

做实暖警爱警既要从政治关心上加力，更要在生活关爱上加温。去年，张掖公安深入摸排民警辅警的急难愁盼问题，细化各项措施，让“有困难找组织”成为民警辅警第一选择。

张掖公安及时了解掌握民警辅警的工作动态和思想状况，认真落实困难补助、伤亡补贴等制度，为全体民警辅警购买意外伤害保险，把关心关爱做到民警辅警心坎上。他们完善走访慰问机制，结合重点工作和重要时间节点，对基层一线民警辅警进行走访慰问，把因病、因突发变故导致家庭生活困难的民警辅警列为慰问帮扶对象，及时传递市局党委的关心关爱。

全市公安机关优化改造阅览室等暖警爱警工程，创造暖心舒心的警营环境；拓展“蓝色”战训文化品牌外延，开展业务技能培训，“比学赶超”在全警蔚然成风；组织开展书法家进警营、读书分享会等形式多样、内容丰富的文体活动，营造健康向上的警营文化氛围。

张掖公安聚焦重点工作，扎实做好典型培树，去年，全市公安机关27个集体、50名个人受到省级以上表彰奖励，干事创业的精气神进一步提振。