警营文化建设｜南昌监狱：风从文化来，“光华”润警营

2025-09-26 09:11:41 来源：搜狐新闻 责任编辑：

开栏语

近年来，江西监狱系统深入贯彻落实习近平文化思想，坚持以文化人，坚持守正创新，赓续血脉，不断厚植警营文化底蕴，培育出了一批各具特色的警营文化品牌。为喜迎新中国成立76周年，全面展示“十四五”期间全省监狱系统警营文化建设成就，将文化软实力转化为激发队伍活力的蓬勃动力，助力凝警心铸警魂，从即日起，“江西监狱”微信公众号开设《警营文化建设》专题，陆续展示各监狱警营文化建设成果，为奋力推进江西监狱警营文化建设新局注入新动能。

今天推出南昌监狱的《风从文化来，“光华”润警营》，敬请关注。

红旗门、光华门，宪法广场、文化长廊

一处处标志、一处处风景

成为南昌监狱的文化地标

邮政路、长头堎、下庄湖、塑料厂、省一监

一个个地名、一个个称谓

镌刻着南昌监狱民警的奋斗印记

接力传承、持久弥新

“光华”警营文化品牌的符号

撑起了南昌监狱民警的精神家园

锚定“光华”文化品牌，锻造有思想、有本色的忠诚警魂

百年变迁、时代光华。在百年变迁的时代洪流中，南昌监狱坚持用“软”建设催升“硬”实力，全面提高警营文化建设水平，以其独特的“光华”警营文化品牌，为监狱事业的发展注入源源不断的活力。

百年监狱的历史传承，新时代的创新实践，南昌监狱的警营文化如同一棵茁壮成长的大树，枝繁叶茂，硕果累累。

筚路蓝缕，接续奋斗。作为江西省建监历史最长的监狱，南昌监狱用老一辈传下来的精神品质“密码”，完成了太多看似不可能的任务，展现了南昌监狱民警骨子里的开拓劲头、创先品质和奉献情怀。

日月光华，旦复旦兮。文化，是最基本、最深沉、最持久的力量。南昌监狱以锻造忠诚、干净、担当的监狱铁军为目标，提出文化发展战略，打造“光华”警营文化品牌，通过文化育警、聚警、惠警、励警、润警，持续引导民警职工的行为价值取向，激发民警职工的归属感和荣誉感，以文化的先导力和感染力，最大限度地凝聚警心、激发战力。

“光华”，寓意着光明与荣耀，象征着南昌监狱民警在维护监管安全稳定、用心用情做好教育改造、捍卫法律公平正义的新征程上追求光明，创造荣耀。

凝心可聚力，心齐可移山。健康运动月、光华杯、菊花展、志愿者进社区、送法进校园……

从各类文艺演出到体育竞赛，从读书分享会到技能培训，从精神文明建设到服务社会极大地丰富了民警的业余生活。

通过政治文化引领、历史文化激励、时代文化鼓舞、法治文化增信、廉洁文化谨行，持续提振民警“敢为人先、勇争一流”的精气神。

文化似春风，润物细无声。“光华”警营文化品牌涵盖了多个方面，成为凝聚警心、激励士气的重要力量，南昌监狱始终对照整体工作规划部署，坚持干就干成精品、干就干到一流，高站位构建文化建设。

立足百年传承，创新发展，塑造有凝聚、有奋进的监狱铁军

梦从警营起，风从文化来。南昌监狱始终推进警营文化建设纵深发展，着力打造民警精神家园，让全体民警沉浸在浓厚的警营文化氛围之中。

“忠于党的监狱事业，在其岗位上艰苦创业，为监狱事业的创建和发展，做出了重大贡献……”

2005年1月6日，一位监狱老领导表示要把自己多年来节俭下来的17余万元积蓄全部捐给监狱。1月31日，立下遗嘱，将一生积蓄捐给监狱……

从红军老战士程先余的深情怀念，到老干部宋德祜的慷慨捐赠，南昌监狱民警在筚路蓝缕中接续奋斗，用老一辈传下来的精神品质“密码”，完成了太多看似不可能的任务。

原江西省第一监狱政委（南昌监狱）程先余的转业证明书

新起点，新气象，南昌监狱以打造一流监狱为目标，以新的文化元素塑造民警新的价值坐标。

结合单位实际工作情况和当前形势，建立党委、党支部“第一议题”同步学习机制，创设“光华大讲堂”，紧跟党的创新理论步伐。打造“1+3+N”党性教育阵地，建强支部堡垒，形成握指成拳、整体联动的格局。

明确抓建思路，激发内生动力。坚持在警营文化设施建设和丰富民警业余文化生活下真功夫，充分利用场区空间，打造集中国共产党人的精神谱系、红色家书、党建业务、法治板块和先进榜样于一体的文化长廊，成为宣传主阵地，引领民警守正创新、开拓进取。

让警营处处角落能育人、每面墙都有主题、每块展板都有故事。办公楼内各层的主题文化走廊、宪法广场、一场六馆、红色文化长廊内，一组组新颖夺目的版面、一张张鲜活生动的图片、一段段催人奋进的文字，无时无刻激励着民警勤勉奉献、忠诚履职，对树立正气、鼓舞士气起到了极大的促进作用。

坚持凝心聚力，文化惠警，厚植有温度、有价值的人文情怀

独木难支，合抱成林。光华警营文化建设始终聚焦激发警营活力，提升履职能力，促进队伍发展，着力增强民警向心力、凝聚力、战斗力。

建设宪法广场，设置宪法宣誓区和入警宣誓区，年均组织1200余人次参加宪法宣誓、800余人次入警宣誓或重温入警誓词。

依托节日深化警营文化建设。举办“光荣在党50年老党员领誓+新党员宣誓”入党仪式，一次活动、一生铭记。

鼓舞士气，激励警心。警营文化在小细节、小温暖上，让民警始终感受到每一份付出、每一次拼搏，都有组织的关心和支持。

落实爱警惠警措施，树立“用制度管人管事”的鲜明导向，建立《江西省南昌监狱制度机制汇编》，推进“岗位职责上墙”，创设“警示教育日”。让民警在用制度管人、按程序办事中无“后顾之忧”，享受“严管就是厚爱”的“红利”。

“只要好好干，只要干出成绩，就会有更大的舞台。”

监狱建立及时奖励制度，对工作中表现突出的及时予以表彰奖励；评先评优、提拔重用，看平时考核，用实绩说话，民警乐意把心思花在工作中、把精力用在岗位上；明确监区是监狱工作的主战场，坚持一切资源倾斜基层，让民警干得更暖心、更舒心。

让每一个民警有干事的舞台、成事的平台。南昌监狱把强本领和增信念结合起来，始终坚持用崇高的信念激励人、用良好的氛围感染人、用先进的文化培育人，不断提升理性思维，深化思想认识，积极打造独具特色的警营文化，努力让每一名民警在人生奋斗路上因南昌监狱绘出浓墨重彩的一笔。

树立快乐工作，健康生活，打造有深度、有内涵的特色精品

树立“快乐工作、健康生活 ”理念。组建“十二大文体协会”，引导全监民警至少培养2项业务爱好，进一步培养民警积极健康向上的兴趣爱好，不断丰富业余文化生活。

依托南昌监狱百年监狱文化优势和自身特色，在保持特色文化的基础上赋予新内涵，丰富文化活动形式，拓展文化活动载体，做到“监狱工作有创新，警营文化有特色”。

每年的“健康运动月”和“光华杯”干工运动会，年均组织2300余人次民警参加训练、享受比赛，让民警在运动中实现“冠军梦”。

连续两届监狱运动会的磨炼中，厅直属系统第三届运动会上以总积分第一获得“竞赛优胜单位”；省局“蓝盾杯”羽乒赛中获得3个冠军，展现了南昌监狱民警争一流的精神面貌。

警营文化浸润于筋骨，融通于新时代之路。5年，培养100名素质过硬的青年民警，这是2021年以来监狱推进“墩苗计划”的主要目标。

为培养能担起发展重任的年轻一代，监狱上下克服困难，集中一年对新招录的民警进行理论辅导、实践指导和技能训练。

课程特色

墩苗计划

提升能力素质，促进队伍成长，结合“三证上岗”制度，在监狱“名师”和用人单位的双重培养中，青年民警的精神状态和业务本领，成为打造一流监狱最硬的底气。

每年举办“邀请老干部来监看变化”“警属进警营”“警娃夏令营”，在家长里短中增强民警的自豪感，形成共建共享机制，为创造更美好的南昌监狱凝聚起广泛的力量。

“今天我以南昌监狱为荣，明天南昌监狱以我为荣。”打造‘光华’警营文化品牌，就是要持续提振南昌监狱民警‘敢为人先、勇争一流’的精气神，让每一名南昌监狱民警干起来有信心、走出去有尊严，都自觉做光荣的南昌监狱民警。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。南昌监狱将继续以警营文化为抓手，凝聚警心，激励士气，努力将文化软实力转化为激发队伍活力的蓬勃动能，为新时代监狱事业高质量发展打造坚实的文化支撑，注入更强动力。

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