重庆水警“三师带一徒”促新警成长

中国警察网讯 记者周捷、通讯员郭健报道：“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干！”近日，一场别开生面的“拜师”活动在重庆市公安局水上分局公安趸船举行。55名经验丰富的警师与31名新招录民警辅警正式结成帮带对子。

重庆市公安局水上分局创新推出“三师带一徒”机制，以3年为一个帮带周期，在“政治引路、成长护航、业务赋能”三个维度，为每名新警量身打造个性化成长方案，帮助新警尽快适应岗位、提升能力。

据水上分局团委书记周游介绍，“政治警师”由各单位政工干部担任，重点培育新警忠诚警魂；“成长警师”选拔自基层所队领导，负责职业规划指导；“业务警师”为各岗位业务骨干，主攻专业技能传授。同时，水上分局根据帮带警师工作经历、专业领域和新警性格特点、发展方向，采取师徒互选、组织统筹的方式精准搭建帮带对子。

“让新警在传授中成长，在携手中共进，感受到水警的师徒情、战友情！”“大家要扬长避短，做好自己的职业规划。”“技术永远只是工具，真正的创新源于对业务的深刻理解。”作为警师代表，“政治警师”、水上分局磁器口派出所教导员何健，“成长警师”、水上分局南纪门派出所警长罗骏，“业务警师”、水上分局唐家沱派出所警长李洋各自分享了带教思路和期望。

作为从警3年多的“老新警”，“00后”民警张毅也分享了自己的成长历程。这位“萌妹子”从初入警营的“职场小白”，到如今成长为能够独当一面的业务能手，她用亲身经历诠释了水警精神的传承和发扬。

活动现场，警师们勉励新警要勤学善思，既要有“致广大”的眼界，又要有“尽精微”的执着。参加活动的新警纷纷表示，要学在日常、干在经常，在点滴积累中锤炼过硬本领，用实际行动诠释“细节之处见真章”的深刻内涵。

据水上分局相关负责人介绍，下一步，将通过“三维传承”警师帮带、“精准滴灌”适岗培训、“全息画像”跟踪管理、“赋值量化”考核评估，构建“选、育、管、用”全周期、全链条培养模式，帮助新警缩短“适应期”，为锻造新时代水上公安铁军提供人才支撑。