深圳铁路公安处：创新“一企一警”护航治理新机制

今年4月以来，深圳铁路公安处坚持“靠前一步、主动作为”的工作理念，持续创新“一企一警”工作，立足企业分布、治安环境等实际情况，多方联动，在辖内建立了4个驻企警务室，以点带面助推内部阵地管控提档升级，构建护航治理、助企高质量发展新机制。

深圳铁路公安处警企联动，创新“一企一警”工作,为企业正常经营保驾护航、排忧解难。（深圳铁路公安处供图）

据统计，截止目前，深圳铁路公安处已走访了25个站段单位，面对面倾听企业诉求6场次，并签订共建协议12份，最终选定了深圳站、广州东站、深北动车所、和信大厦4家条件较为成熟的站点启动试点建设。对照正规化建设标准，建成并启用了4间驻企警务室，占地面积共272㎡，服务联系站段单位12家。为确保警务室高效运转，深圳站派出所、广州东站派出所、深圳北站派出所点对点联系重点企业，以高标准、高要求统筹警力，以班子包保、新老结合的梯次配置，常态进驻了14名精干力量。

例如，深圳站派出所还针对管内治安状况复杂的“第三产业”专门引进了属地专业管理设备和力量，做足了基础保障服务工作。

在制度管理上，驻企警务室联合铁路部门健全《警企联席会议制度》《驻站段治安联防联控制度》等制度8项，完善每日信息互通、每周碰头会商、每月安全例会等机制，着力打造治安联防、矛盾联调、服务联心、信息联通的警企“四联”工作局面。走进警务室，就能看到墙面上张贴着各项工作规范、工作流程和工作职责，驻企民警严格按照要求开展工作，确保有章可循、有据可查。

同时，深圳铁路公安处坚持“枫桥经验”进站段，大力推动警务室与矛盾纠纷调解室功能合一，通过印发警民联系卡、组建警企微信工作群、开展普法宣传等形式，期间共疏导化解企业职工矛盾纠纷24起，将问题隐患解决在基层一线。

在驻企警务室民警的努力下，年内3个站点联系企业警情环比下降50%，被电诈、被盗、职工犯罪等案事件保持“零发生”。