高质量发展系列观察—— 积极培育新职业 助力新经济新业态持续发展

      当今社会随着新经济、新业态的不断发展，越来越多的新职业不断涌现，助力新经济新业态持续发展。

      9月25日，《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布。其中明确提出：积极挖掘培育新的职业序列，及时发布新职业。

      随着经济社会发展，科技进步、产业结构调整升级，新产业、新业态、新模式加快发展，新职业应运而生。2024年，生物工程技术人员、口腔卫生技师、工业互联网运维员、会展搭建师、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员等19个新职业发布。

       人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红指出，新职业是相对于《中华人民共和国职业分类大典》而言的，主要是指没有收录进大典里的新的职业序列。新职业具有两个基本内涵，一是社会经济运行中已经有一定规模的人员在从事这个职业，二是具有相对独立成熟的专业和技能要求。

       1999年，我国颁布了《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）。目前，大典经过了两次修订。2022年最新颁布的大典，将我国现有的职业分为8个大类，收录1639个职业。

       新职业的发布，有利于促进就业创业。对新职业信息进行征集、规范和发布，可以提升新职业的社会认同度，扩大劳动者的就业选择空间——

       在上海浦东软件园，人工智能训练师杨洪旭正在训练一个能自主识别银行电汇申请书的人工智能（AI）模型。

       在湖南省长沙县黄花镇卫生院内，95后的老年人能力评估师盛思敏正在依次询问九旬老人各类问题。随着老龄化进程加快，开展老年人能力评估，成为许多养老服务相关工作的一个基础环节。

     “及时征集发布新职业有利于促进人才培养和市场需求对接。发布新职业、开发新标准，可以为职业教育的专业设置、教学设计和教材开发等提供依据和参照，提高技能人才培养的针对性和适用性。”卢爱红表示，“而且有利于推动新业态健康发展。通过制定相关标准规范，引导新职业健康发展，从而推动新业态更加规范化、专业化。”

       围绕发展新质生产力，服务传统产业改造提升、新兴产业培育壮大和未来产业的布局建设，持续动态调整职业分类体系，意义深远。

       业内专家指出，未来，应加快新职业标准和培训基础资源开发，依托龙头企业、行业组织和院校等开发新职业标准或评价规范。同时，加大新职业基本职业培训包和培训教材开发力度，大力促进新职业从业人员能力提升，让不断涌现的新职业更好助力新经济新业态持续发展。

       （责编：星辰）