江苏徐州经开区分局：排查风险隐患 打造公安铁军

2020-12-29 15:06:48 来源： 光明网 责任编辑：袁晴

　   光明网讯（记者袁晴）自江苏徐州公安机关队伍风险隐患“梳网清格”排查活动开展以来，徐州经开区分局灵活运用“梳网清格”法宝，深化巩固整顿试点成果，确保排查工作走深走实，推进队伍风险隐患排查见成效，保障队伍建设的可知、可测、可防、可控，以铁的纪律着力锻造全面过硬公安铁军。
　　工作中，经开区公安分局党委坚持将队伍风险隐患排查工作作为“一把手工程”，成立了由书记、局长任双组长的领导小组。同时，成立工作专班，统一思想，全链条压实责任推进实施。各支部书记坚决扛起“第一责任人”职责，实行单位每日任务清零常态化。政治处、驻局纪检组、法制大队对各单位每周推进情况和工作成效进行常态化评估，将评估情况报分局主要领导，倒逼单位负责同志大胆管理、主动履责、狠抓落实。
　　“如何让民警打开心结，消除顾虑，坦诚布公地向组织说明自身问题，这是此次排查的关键所在，同时也是难点所在。”派驻经开区分局纪检监察组组长阮以金说。为此，经开区分局采取党委成员深入挂钩单位动员宣讲、广泛开展层级廉政谈话、一对一谈心交心等形式，让民警卸下思想包袱、打消思想顾虑。17个党支部以支部为单位成立工作专班，一人一人过，一家一家排，通过开展访老人、访爱人、访子女、访邻居、访同事、访朋友的“六访”活动，围绕婚姻家庭、子女教育等12个方面全面排查当前队伍中存在的各种问题及隐患，人人建立一本台账，完成画像绘制，为分局党委掌握队伍现状提供第一手资料。
　　经开区公安分局在排查工作中特别重视先进典型的示范引导作用。相关工作开展以来，已经先后对7名业务突出、勤勉担当的基层民警予以推荐表彰，对13名基层典型予以报道宣传。在职务晋升、职级套改中，坚持注重实干实绩、鼓励担当作为的鲜明导向，培养一批坚定纯洁、能拼善赢的“好苗子”，选拔一批扎根基层、甘于奉献的“老黄牛”，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
　　针对“如何在工作中超前化解执法领域风险隐患、预防减少违纪违法”的难点问题，经开区分局坚持当前治标与长远治本统筹兼顾，充分发挥制度优势，严强化源头治理。加大相关规定宣传力度，给民警设置“挡箭牌”，把人情和面子的“难题”推给想打招呼的人员，让民警能够理直气壮地对各种干扰说“不”。加快推进一体化执法办案管理中心建设，进一步完善盯警盯案、个案监督、民警执法过错记分管理等制度，倒逼民警做到“有案就立、立案就查”。
 
 

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