劳动收获幸福，创造未来

2021-05-06 09:42:17 来源：人民公安报 中国警察网 责任编辑： 周荣何

　　劳动最光荣，劳动最崇高。

　　劳动创造佳绩，积聚力量。“五一”国际劳动节前夕，公安部、中华全国总工会对全国公安机关99个成绩突出集体进行了通报表扬。这些集体是全国公安机关各警种、各部门凝心聚力、忠诚履职、团结奋进、争创一流的代表。他们在疫情防控中，妥善处理疫情防控与安全管理、规范执法、服务办案的关系，打赢了疫情防控阻击战;在侦查办案中，以“咬定青山不放松”的韧劲和拼劲攻坚克难，破获了许多疑难复杂案件;在平安建设中，坚持新时代“枫桥经验”，因地制宜打造本地特色亮点，做到大小矛盾就地解决不上交;在服务群众中，坚持“人民公安为人民”的宗旨，不断推出创新举措，让窗口“小阵地”催生战斗力，让团队“小盆景”扮靓风景线……他们的业绩受到了党和人民的充分肯定。

　　劳动付出汗水，彰显精神。这些集体不仅践行了崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，而且弘扬了公安机关长期形成的履职尽责、顽强拼搏、埋头苦干、无私奉献的实干精神和与时俱进、锐意改革、开拓进取、奋勇争先的创新精神。这些精神在辛勤的汗水中彰显，在平凡的劳动中发扬，是全国公安机关和广大民警、辅警履行捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁神圣职责的力量源泉和不竭动力。

　　劳动收获幸福，创造未来。当前，我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，建设更高水平的平安中国任重而道远。幸福是奋斗出来的，未来是拼搏出来的。每个集体、每名民警辅警要进一步弘扬劳动精神、实干精神和创新精神，顽强拼搏、不懈奋斗，用辛勤的汗水浇灌幸福。

　　北京市石景山区看守所：连续26年监管“零事故”

　　北京市石景山区看守所民警研究在押人员疫情防控问题。赵东超 摄

　　去年，北京市石景山区看守所牢记“疫情就是命令、防控就是责任”，始终坚持“监所无小事”理念和监所防疫标准高于社会面标准要求，妥善处理新冠肺炎疫情防控与安全管理、规范执法、服务办案的关系，严格落实监管“六住”措施，深入推进“五型监所”创建，以超常规举措全力做好特殊时期的安全管理工作，打赢了监所疫情防控阻击战。看守所精准施策，全面实行战时勤务模式，确保战时措施坚决落实，取得了监所安全“零事故”、疫情防控“零感染”、服务保障“零缺位”、规范执法“零过错”、队伍内部“零问题”的显著成效，同时创造了连续26年安全监管“零事故”、队伍连续8年无违纪的记录。石景山区看守所2015年、2019年两次荣立集体二等功，2018年荣立集体三等功，被公安部选为全国公安监管民警实战教学观摩基地，“两警”共建“智慧磐石”工程经验在全国范围内推广，看守所党支部被评为北京市公安局先进党支部，2017年、2019年度被公安部评为一级看守所，2019年度被公安部授予全国标兵看守所称号。

　　河南省许昌市公安局刑侦支队第一侦查大队：打击电诈与反诈宣传两手抓

　　河南省许昌市公安局刑事犯罪侦查支队第一侦查大队承担反虚假信息诈骗中心职责，负责全市电信网络诈骗警情的接警、处置、研判和组织指挥打击工作。他们全力推进金融、通信部门入驻合署办公，在全省首创了“三方通话”接警模式，并探索创建了快速处置、专业研判、合成作战、组织指挥“四位一体”工作法，大大提升了警情处置、信息研判、案件侦办、组织指挥的能力和水平，在打击治理、止损挽损方面不断取得新突破，连续成功侦破多起上级公安机关挂牌督办案件，有的被评为全省精品案例。他们根据实战总结提炼出“跨境打击工作法”“打击公司化诈骗犯罪六步工作法”等战法，被评为全省优秀技战法，走出了一条具有许昌特色的打击治理电信网络诈骗犯罪工作新路。与此同时，他们不间断组织开展防范电信网络诈骗犯罪宣传活动，针对电诈手段不断翻新的特点，专门搜集素材制作宣传展板和宣传页，借助“110”宣传日等重要节日，向群众揭秘最新诈骗伎俩。针对高校学生在网上兼职和网络购物被骗的情况，多次进学校进行针对性宣传，普及防骗常识。以微信公众号、抖音号为宣传阵地，向广大用户持续推送诈骗预警和防骗知识。

　　山西省太原市公安局公交分局刑侦大队：既攻疑难案件又破民生小案

　　太原市公安局公交分局刑侦大队开展红色教育活动。(资料图片)

　　山西省太原市公安局公共交通安全保卫分局刑侦大队承担全市公共交通领域刑事案件侦破和应急处突工作，近年来还承担了市公安局扫黑除恶攻坚专班专案侦办任务。2019年以来，荣立集体二等功1次，被评为学习型先进党支部。刑侦大队以创建“红旗党支部”为目标，以“互联网+党建”的形式，用理论武装坚定理想信念。积极探索推行“1234”工作法，体现了“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的战斗精神。聚焦扫黑除恶专案侦办职责，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲，攻克多个疑难复杂案件。紧盯公共交通领域民生小案，以切实提升群众安全感、满意度为出发点，相继侦破多起典型案件。开展命案积案攻坚行动，灵活应用多种技战法，深入进行基础档案清理战、目标案件攻坚战、科技手段应用战，抓获多名命案积案犯罪嫌疑人。专项整治交通管理领域“车托”乱象，深挖细查其涉及的违法犯罪问题，净化交通管理领域办公环境和办事秩序。作为分局应急处突力量，在2020年抗击新冠肺炎疫情集结号吹响后，全体民警“舍小家为大家”，从长治、临汾、晋中、晋城等地集结太原，连续奋战90多个小时，成功处置两起涉网约车重大事件。

　　上海市公安局人口办信息管理处：稳步推进人口管理改革

　　上海市公安局人口管理办公室信息管理处主要担负全市户籍审批、管理的重任。信息管理处针对户政管理业务庞杂、审批量大的实际情况，实行目标管理量化考核制度，把政治学习、户政业务、纪律作风全部纳入量化考核。严格落实各项措施，稳步推进人口管理“放管服”改革工作。完善“一件事”联办机制，做好“出生一件事”“退役军人一件事”“身故一件事”，大幅度减少群众办事流程。例如，针对“出生一件事”，围绕婴儿和产妇将涉及5个职能部门办理的9件出生事项(出生医学证明签发、医保参保、出生登记、新版社会保障卡申领等)集成为“一件事”，通过随申办App、随申办微信小程序、随申办支付宝小程序或“一网通办”电脑完成在线办理登记后，公安机关在系统收到申报户口材料后一个工作日内完成婴儿出生登记，申请人可通过线上查看婴儿的常住人口登记卡。他们推进长三角地区户籍管理一体化，在沪苏浙皖公安机关户籍管理部门各自梳理并调整相关业务规范的基础上，制定《长三角“一网通办”公安户籍类证明在线办理一体化实施方案》。去年10月，长三角地区《户籍事项证明》已全面启动办理工作。

　　江苏省盐城市公安局交警支队车辆管理所：大力创新“阳光”模式

　　盐城市公安局交警支队车辆管理所民警合影。(资料图片)

　　近年来，江苏省盐城市公安局交警支队车辆管理所以“盐城车管党旗红”党建品牌为引领，以深化“放管服”改革为抓手，以锻造车管“精锐铁警”为引擎，持续深化“全警一线、全警实战、全警打防管控”，让窗口“小阵地”催生战斗力、团队“小盆景”扮靓风景线。车辆管理所大力创新“阳光”模式，实行一次性告知、首问负责、限时办结、服务承诺等制度的“阳光牌证”，推行“靠前导办、闭环流转、服务集成”通道式上牌的“阳光查验”，实施驾校教练员与考试员分离、社会监督力量介入的“阳光考试”，在全省率先实现科目三电子评判，将考试员的评判权限交给系统，有效解决了群众反映强烈的公开、公正、公平问题。他们优化窗口服务，实现一次办、马上办。优化窗口办事流程，合理设置服务区域，坚持所领导接待和值日警官制度，落实“放管服”改革举措，实行当日办结制、延时服务和全年无休工作制，建成交管12123语音24小时服务中心。全市所有车管窗口实现一窗受理、一窗办结，在全省率先打造通道式查验上牌模式，解决原来新车上牌需要往返多个场地、多个窗口的问题，让车辆一进一出只需要20分钟就完成整个上牌流程。同时，深化“互联网+”，推广网上办、掌上办，延伸服务触角，落实就近办、便捷办。

　　浙江省宁波市公安局奉化分局大桥派出所：因地制宜打造特色亮点

　　浙江省宁波市公安局奉化分局大桥派出所近年来以“秩序好、发案少、社会稳定、群众满意”为总目标，不断加强和改进工作，有效维护了辖区社会治安持续稳定。先后荣获全省公安机关优秀基层单位、省文明单位、全省模范公安基层所队、全省“枫桥式公安派出所”等荣誉，荣立集体二等功2次，被评为一级公安派出所。大桥派出所以创建“枫桥式公安派出所”为载体，直面群众最关心的问题，因地制宜打造“警调超市”“新居民驿站”“警民联盟”等特色亮点。以驻所人民调解室为核心，整合民间调解员20名，吸纳司法等部门12名人员担任“调解搭档”，全力化解因债务、感情、家庭、劳资等纠纷引发重复报警的矛盾，打造多功能“警调超市”，并通过缩减环节、资源整合、内部流转，实现人民调解协议司法确认“零跑动”。同时，整合民警、网格员、社区工作人员等，推出延伸、延时、错时服务，使警务站成为集社情民意汇集、出租房“旅馆式”服务、矛盾化解、宣传培训等功能于一体的“新居民驿站”。整合群防群治力量，联合有关部门成立由12家物业公司、143名物业保安参与、覆盖辖区全部物业小区的“警物联动”巡逻组织，形成平安建设的整体合力。

　　湖北省黄石市公安局出入境管理支队：服务和管理齐头并进

　　湖北省黄石市公安局出入境管理支队努力践行“以人民为中心”的发展思想，十年如一日，忠诚履职、担当作为，以一流的业绩赢得了当地党委、政府和人民群众的称赞。他们坚持党建引领，从严落实管党治警主体责任，抓住队伍教育、管理、培训不放松，以实在举措树牢理想信念、强化责任担当、练就过硬本领、优化纪律作风。秉承“出入有境、服务无境”的追求，深化出入境“三化一满意”服务，通过打造规范化服务窗口，让人民群众感受公平、公正、文明执法;打造人性化服务窗口，让人民群众感受贴心、快捷服务;打造智能化服务窗口，让人民群众感受经济发展、科技进步、优质服务创造的美好生活。出入境管理支队牢记严守国门的职责使命，构建管理机制、基础防范、查处震慑“三位一体”防护网，推动市政府、市公安局、出入境管理支队三级联动安全管理，加强证件及时签发，做好外国人管理和服务，加大“三非”外国人、出入境嫌疑人员的查处力度，在维护国家政治安全和出入境良好秩序上持续发力、担当作为，为推进平安建设、服务大局、服务经济发展作出了突出贡献。

　　广西壮族自治区南宁市公安局特警支队一大队：发挥突击攻坚尖刀作用

　　广西壮族自治区南宁市公安局特警支队一大队是反恐处突的尖刀队伍。他们紧扣治安形势，贴近实战，扎实开展技战术训练，有力打击各种违法犯罪，维护了人民生命财产安全和经济快速发展。他们立足于维稳处突这个中心任务，加强对人质劫持事件攻坚、嫌疑车辆盘查等战术训练，以体能结合技能的创新模式开展力量、耐力、速度、灵敏等专项训练，不断强化队员身体素质，为突击攻坚打下坚实基础。他们积极参加上级公安机关部署的专项行动，取得了丰硕成果。去年4月，他们克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，配合市公安局禁毒支队破获一起公安部毒品目标案件，成功抓获一个跨国贩毒集团的5名犯罪嫌疑人。2019年8月9日下午，他们接到处置一起劫持人质案件的命令，到现场发现犯罪嫌疑人倚靠在地铁中控室外的墙角，左手怀抱控制人质，右手持刀紧贴人质左侧颈部动脉，扬言要对人质实施割喉。狙击手经现场观察，选定距嫌疑人60米左右的最佳狙击位置，得到指挥组指令后，成功击毙犯罪嫌疑人，解救了人质。特警支队一大队先后参加新中国成立70周年、广西壮族自治区成立60周年、东盟博览会、环广西自行车赛、南宁国际马拉松赛等重大安保活动，都圆满完成任务。

　　广东省广州市公安局海珠区分局南华西派出所：案件类警情连续12年下降

　　广东省广州市公安局海珠区分局南华西派出所紧紧围绕公安工作主线，以党建为引领，坚持新时代“枫桥经验”，实行“四个三”机制，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，辖区案件类警情连续12年下降，群众幸福感、安全感不断提升。先后荣获全国优秀公安基层单位、广东省优秀派出所等称号，2019年被公安部命名为全国首批“枫桥式公安派出所”。南华西派出所以“三个坚持”彰显党建引领，传承红色警队基因。坚持“1+2+4”机制，促进党建、队建深度融合。坚持问题导向，促进党建、业务深度融合。坚持组织生活常态化，促使队伍保持先进性。以“三个依托”深化专门工作与群众路线结合，切实做到“矛盾不上交”。依托社区驻点团队，深化源头治理。依托“熟人社区”模式，及时消除隐患。依托人民调解制度，加强矛盾纠纷化解。以“三个平台”助推平安建设，打造基层社会治理新格局。用微信平台为媒介，畅通警民沟通渠道。用新南华西人联谊会为平台，探索来穗人员服务管理新举措。用“1+10”模式为支点，撬动新时代社区多元化治理的杠杆。以强化便民利民、爱心传承、服务互助“三个强化”打造贴心服务，提升群众的满意度。

　　海南省公安厅海岸警察总队新村港海岸派出所：做到大小矛盾就地解决

　　海南省公安厅海岸警察总队第四支队新村港海岸派出所积极创建“枫桥式公安派出所”，在加强社会治安综合治理、反恐维稳、化解矛盾及处置突发事件方面发挥了积极作用，得到了当地党委政府和群众的肯定。他们牢固树立以民意为导向的警务理念，大力推行“1+2+N”社区警务模式，发展治安网格员34名，社区民警坚持逐户逐渔排走访，听取民众意见和诉求。为方便群众办证，推出“只让群众跑一次”办证承诺和“上门服务”便民措施，不断加强窗口标准化建设，把群众来派出所办事“最多跑一次”落实在行动上。针对辖区矛盾纠纷多发易发、调解难度日益加大的特点，全所民警牢固树立调解也是执法的理念，推动执法活动向矛盾纠纷调解延伸、执法资源向矛盾纠纷调解倾斜，做到小矛盾不出村、大矛盾不出镇、大小矛盾就地解决不上交。去年以来，他们立足船舶岸线治安管理主业，始终锚定“管得住才能放得开”基本标准，把“三无”船舶清理整治和登记列管作为“固本强基工程”来推进，并与沿海“三反一防”工作有机结合，通过开展识别号牌安装攻坚会战、船舶系统录入建档会战及沿海岸夜查等专项行动，排查登记“三无”船舶1481艘。

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