杭州：强健队伍“肌体” 擦亮为民“底色”

2021-07-13 14:34:39 来源：中国警察网 责任编辑： 席文

　　在浙江省杭州市公安局滨江分局党建文化馆进门头顶处，有一个醒目的党旗标志。站在鲜红的党旗下，滨江分局西兴派出所所长吴国聪的心情与两年前参观时大为不同。

　　“警示墙上有我的前任所长，他为黑恶势力充当‘保护伞’被处理。”2019年2月，临危受命接任所长的吴国聪一直在思考，怎样才能在短时间内扭转被动的工作局面?

　　答案指向一个方向——坚持政治建警，狠抓队伍建设。

　　“我们将教育整顿与公安业务结合，在整治顽瘴痼疾中强健队伍肌体，严肃认真排查问题，截至目前大部分问题已整改完毕。”全所的队伍作风明显改观，吴国聪长舒一口气。

　　这是公安队伍教育整顿在杭州市公安机关火热开展的一个缩影。

　　“杭州公安坚持政治建警不动摇，以全面从严治警、打造公安铁军为抓手，把教育整顿成效转化成建设‘重要窗口’的强大支撑。”浙江省公安厅副厅长、杭州市公安局党委书记、局长金志说道。

思想更坚定：在传承红色基因中铸牢忠诚警魂

　　“国旗在上，警察的一言一行，绝不玷污金色的盾牌。宪法在上，警察的一思一念，绝不触犯法律的尊严。人民在上，警察的一生一世，绝不辜负人民的期望……”不久前，17名新警在西湖分局“得舍之间”廉政文化长廊，面对“廉政宣言墙”庄严许下誓言。

　　“我会用实际行动践行誓言，做到以我廉洁、守护正义，从警一日、廉洁终生。”宣誓完毕，新警毛家昊坚定地说。

　　读一读廉政格言警句，看一看身边警示案例，每当新警入队、干部提拔时，西湖分局都会组织民警走一趟“得舍之间”廉政文化长廊，感悟“廉、纪、励、家、慎、责、阖”七字对职业生涯的深意。

　　学习，是教育整顿的重要内容，从新警培训到队伍建设，杭州市公安局以忠诚教育为牵引，多管齐下强化学习教育的实效性。

　　全国公安队伍教育整顿动员部署会议后，杭州市公安机关立即传达部署，将教育整顿作为当前全市公安机关的头等大事和首要政治任务，坚持高站位部署、高标准落实、高要求推进，组织党委书记、总支书记、支部书记“三级书记讲党课”，邀请专家教授讲党史、作辅导，引导“关键少数”先学先训，示范引领。他们把传承红色基因作为学习教育的重要内容来抓，以“重温初心、砥砺前行”等为主题，召开专题学习会6次，进一步打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

　　“那是2005年3月21日。”回想起那天的情景，淳安县公安局民警陆建生依然很激动，“时任浙江省委书记习近平到淳安县公安局亲切看望慰问大家，给我们提出了‘平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来’的要求。”

　　如今，习近平总书记的谆谆嘱托已深深融入杭州民警的“精神血脉”，为做好公安工作提供了强大的精神动力，成为推动公安工作和队伍建设高质量发展的“金钥匙”。

　　“我们把上好政治理论第一课、红色教育初心课作为从警必修课，切实收获了政治思想教育的效果。”杭州市公安局机关党委专职副书记洪金元介绍道。

管理更精准：在数智化改革中赋能队伍管理

　　“‘云家访’拓展了单位和家庭的信息沟通渠道，有了它，家人对我的工作更加理解和支持了。”杭州市公安局滨江分局治安(禁毒)大队民警李鹏开心地告诉记者。

　　今年4月，李鹏带领专案组赴广西侦办案件，前后20余天，经常忙到深夜才有时间给妻子报个平安。治安(禁毒)大队教导员宋昌利为了消除李鹏家人的担忧，利用“云家访”机会与李鹏妻子联系，一方面询问她是否有生活方面的困难，一方面告知她李鹏的近况。通过“私人订制”，“云家访”解决了李鹏的后顾之忧，让他更加安心地投入工作。

　　在杭州市公安局滨江分局政治处主任王诚看来，“云家访”更是一项双赢举措。

　　“我们已建立36个线上家属联盟群，以联系人制度、日通报制度、八必访制度、双管理制度等为依托，以‘云家访’形式及时在群中通报民警动态，既做好民警‘八小时’外的管理，也让警属更加理解民警的工作。”

　　轻点鼠标、敲击键盘，执法巡查区各岗位人员在聚精会神地盯着显示屏进行审核工作。记者看到，以深蓝色为底富有科技感的大屏幕上显示的是滨江分局队伍管理三色码评估系统。

　　“不管是组织管理还是民警个人表现，我们都可以用队伍管理三色码评估系统为全警‘画像’。”王诚一边说一边掏出手机，打开了评估系统的手机端，“你看，加扣分会生成不同的颜色，实现了评价定级从主观粗放式向客观规范式的转变。”

　　目前，滨江分局有80名民警被风险码记分，7个单位被规范码记分，对排查出的11个红码人员、1个黄码人员正在跟进管理措施。

　　“3月接到扣分信息提示后，对我触动很大。”跟记者谈起这段经历，滨江分局长河派出所民警曹凯军还有些不好意思，“随后的工作中，我在积极完成学习任务的同时努力提升工作实效。”功夫不负有心人，4月，曹凯军主办的案件被分局评为季度最佳行政案件，根据积分规则，得以加分。

为民更贴心：在解决“急难愁盼”中提升满意度

　　“请扫二维码，填写信息后就可以开始答题，系统会自动评分，然后显示你是绿码还是红码。”5月31日下午，记者跟随西湖分局北山派出所民警刘桂明来到辖区一家饭店，上门开展反诈宣传。

　　只见刘桂明掏出手机打开二维码，在饭店打工的小张打开微信扫了扫，进入“浙江反骗码”小程序。“这是今年浙江公安发布的全国首个省级反诈小程序，老百姓可以在上面‘真刀真枪’地进行反诈操练。”

　　记者也扫描了二维码，亲身体验了一下“浙江反骗码”上的题目。实名登记后，系统提供了一份动态答卷，记者在完成10道反诈题目后，一个类似于健康码的“绿码”出现，上面还有一个提示信息“您的绿码有效期剩余183天”。

　　“这样的问卷，每天能收集多少份?”

　　“少说也有20份吧。”刘桂明告诉记者，“为了避免群众上当受骗，我们每天都会带着‘星火联盟’义警进行‘扫楼式’反诈宣传，阻止了多起电信网络诈骗。”

　　采访结束时，小张给记者看了看他的答题结果：答错2道，显示“红码”。“说明我的反诈骗意识还不强，以后会多加注意。”他摸了摸后脑勺，有些不好意思。

　　“群众对电信网络诈骗犯罪深恶痛绝，我们就从群众的痛点、难点出发，依托‘小脑+手脚’勤务机制改革，建立三级劝阻工作机制，还积极发动网格力量与社区民警一起走访入户，打通了精准宣防劝阻‘最后一米’。”西湖分局教育整顿办公室专职副主任许华颖告诉记者。

　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。公安队伍教育整顿开展以来，杭州公安牢固树立以人民为中心的发展思想，围绕“我为群众办实事”实践活动，纵深推进开展“万警联村社·枝叶总关情”活动，在服务人民中践行党的初心使命。

记者手记：在自我革命中激发斗志

　　滨江分局一楼的党建文化馆有6面宣传墙，其中，最后一面颇为特殊。通体白墙上面只有一个大大的红色问号。

　　“滨江公安昨天怎么了?今天怎么样?明天怎么干?”

　　设立此墙，分局党委希望来此“打卡”的每一位同志，都能面对问号谈心得、谈体会，时刻牢记深刻教训、保持清醒头脑、激发旺盛斗志。

　　“我至今记得那个滨江公安的至暗时刻。”谈起两年前那起案件，滨江分局政治处主任王诚神情沉重，“虞某黑社会‘保护伞’案件暴露出的问题，给队伍士气、形象带来了沉重打击。”

　　痛定思痛，刮骨疗毒。滨江分局坚持“背着是包袱、放下是财富”，以抓人促事为主线，以“延安整风”精神推动教育整顿向纵深发展，通过“一手抓队伍、一手抓业务”逐步止跌企稳、迈入正轨，稳住了社会治安基本面和公安队伍基本盘。

　　特别是公安队伍教育整顿进入查纠整改环节后，他们开展自查自纠，自主查处问责60余人次，树立了纪律刚性权威，达到了触及民警思想深处、解开民警思想疙瘩、启发民警思想自觉的教育目的。

　　滨江经验充分证明，敢于正视问题、勇于自我革命是一种担当。只有坚持刀刃向内、敢于动真碰硬，才能在自我革命中不断历练提高，不断激发干事创业的精气神。

　　(人民公安报社浙江融媒体采访组执笔：人民公安报、中国警察网记者席文)

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