西藏边检民警王微获评“十大国门卫士”

　　近日，国家移民管理局召开表彰大会，对新当选的全国移民管理机构第二届“十大国门卫士”进行表彰。西藏出入境边防检查总站山南边境管理支队玉麦边境派出所政治教导员、二级警长王微入选。

　　从警13年，王微始终牢记初心，为维护国家主权和安全，服务边疆地区民族团结发展进步作出了积极贡献。他先后获评2022年度“全国最美基层民警”，“全国优秀人民警察”，“全国移民管理机构成绩突出党员民警”等荣誉，荣立个人一等功1次、二等功1次、三等功3次。

　　边境线上的“守门人”

　　王微来自一座英雄又光荣的城市——黑龙江大庆市，2009年从黑龙江公安警官学院特警专业毕业后，他投身警营，成为了一名西藏戍边卫士。2010年2月，王微经过半年的入警培训，被分配到西藏边检总站山南边境管理支队加玉边境派出所。特殊的地理位置和繁重的任务让王微感到“压力山大”。为了尽快熟悉派出所工作，王微决定从语言入手，为此他主动申请从派出所外勤工作干起。

　　从事外勤工作的三年间，王微学语言、学业务、学法律，在实践中积累工作经验，牵头侦办各类涉边案件10起，逐渐成长为单位崭露头角的业务能手。2021年5月，王微在爱国守边精神的感召下主动申请调往地理位置更加偏远的玉麦边境派出所工作。

　　为了更好地掌握边境一线情况，王微到单位的第二天，就带着派出所移民管理警察开展边境巡逻。经过近三个月的巡逻调研，王微掌握玉麦乡的边境辖区实际情况，反复研究论证后，他对单位的边境防控力量进行了优化调整，建立护边护牧警务，组建“五员”队伍，增加边境前沿巡查频次。他还积极向驻地政府汇报相关情况，争取支持。在他的协调下，当地很快成立了玉麦党员巡逻队、边境防控队、标识巡检队。每个月，王微都会联合军地搭建“联育联学”平台，在辖区群众中开展“爱我中华、守土有责”主题活动。

　　平安路上的“守护人”

　　加玉乡是隆子县人口最多的边境乡，辖区人口多、风险隐患多、矛盾纠纷多，打架斗殴、劳资纠纷、家庭矛盾……王微几乎每天都会面对不同的警情。

　　这样的情况处理多了，王微找到了窍门，摸索出了法、理、情“三字调解法”， 以法律为准绳、以理服人、以情感人。他说，“只有换位思考，站在双方角度考虑问题，做到公平公正，老百姓才信服你。”

　　“一把钥匙不能同时开两把锁，基层警务最重要的就是要因地制宜。”秉承这一理念的王微调到玉麦后就加紧走访调研，结合玉麦乡社情、民情，创新推出了乡长、村长、派出所所长“三长”服务模式，形成了“排查在先、教育在先、调解在先”的社会面综合治理模式。

　　他还结合实际创新打造辖区“百米服务圈”，建立法律咨询、上门办理机制，推出民情日记、民情地图、民情“二维码”举措，搭建“网格服务微信群、网格服务二维码、辖区一键报警”等便民服务平台，实现了网上办证预约、网上法律咨询、网上防范预警。

　　“群众利益无小事。”这是王微14年来一直坚守的工作信条，从2021年6月来到玉麦边境派出所至今，他先后排查化解各类隐患纠纷30起，救援27起，玉麦乡连续11年实现刑事案件“零发案”，警民双向熟悉率、群众满意率均达100%。

　　兴边富民的“引路人”

　　“做好群众工作，最重要的就是时时刻刻为他们着想，让他们的日子一天比一天过得好。”这是14年来，王微开展群众工作的秘诀。为了让辖区群众的日子越过越有“盼头”，王微就经常想方设法给他们送去“甜头”。

　　2021年，王微从隆子县人口最多的加玉乡调到了人口最少的玉麦乡工作。他说，虽然从隆子县人口最多的乡到了最少的乡，辖区人口骤减了15倍，但他要把群众工作做细15倍。

　　2021年9月，王微得知乡里面群众采摘的贝母大量滞销后，他多方打听联系，为群众开辟网上销售特产渠道，手把手传授网上销售技能，助力推介700余公斤贝母走出大山，走向区外。

　　他还主动对接国家兴边富民和乡村振兴战略，推动警民联合“边境游”“牧家乐”等特色旅游模式，帮助村民拓宽牦牛肉、藏药材、“鸡血藤”木制手工艺品、家庭旅馆等线上线下销售渠道，让边境群众的钱袋子鼓起来、生活富起来。

　　边关的寒风，萧瑟凛冽，吹走了他的青春，吹皱了他的脸庞，却无法吹散王微坚定守边为民的梦想。

　　他说，他要像玉麦的树一样，一直向下扎根，向上生长。(记者 张雪芳)

　　(责编：旦增卓色、吴雨仁)