“两心”“三微”打造68年“零违纪”队伍

2019-09-09 10:27:44 来源：中国警察网 责任编辑：马燕 王晓云 柳甘泉

　　云南省昆明市公安局西山分局金碧派出所位于昆明最繁华的地段——金马碧鸡坊，辖区内有近40家商场、3家医院和10所学校，治安状况比较复杂。
　　1951年建所以来，一代代金碧派出所民警怀揣“党建是核心、人民满意是最高荣誉”的理念，将金碧派出所打造成昆明公安战线的一面“金字招牌”。老典型焕发新活力，近年来，金碧派出所创新推出“两心”“三微”基层党建工作法，以党建为核心、以纪律保障为战斗力、以队伍建设为着力点、以工作实效为检验标准，实现党建、队建和公安工作的有机融合。建所至今，金碧派出所实现68年“零违纪”，赢得了辖区群众的点赞。
　　“正心”建设打造纪律铁军。金碧派出所党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织全所党员民警通过多渠道、多手段，重温、感悟初心，不忘初心，用铁的纪律和规章制度实现对各项工作的动态监督，实时通报工作进度，及时发现整治苗头隐患，确保队伍的纯洁性和战斗力。
　　“暖心”建设提升队伍温度。金碧派出所党支部将党建工作融合到各项工作中，由党员民警组成骨干力量，利用值班备勤、休息等时间，与民警辅警开展交心谈心，充分了解民警辅警思想动态，及时发现其工作和生活中遇到的困难，由支部书记带头，切实帮助民警解决困难，送上组织的关怀和温暖。同时，坚持落实生日、节日慰问制度，采取战时关爱民警措施，让队伍更有凝聚力和温度。
　　“微党建”引领中心工作。支部书记带头学、党小组集中学、党员自己学，金碧派出所党支部通过“微党建”的方式定期组织民警学习，每日的交班会成为简短的“微集中学习会”，每月的交心谈心会也成为“微学习交流会”，民警的每一次案件办理、入户走访和接处警都成为一堂生动的“不忘初心、牢记使命”“微党建”实践课。同时，通过微信工作群、学习强国APP等转发权威解读、开展答题竞赛，实现理论学习深层次全覆盖。
　　“微习惯”筑牢坚实基础。为了让民警养成日检查、日反馈、日整改的“微习惯”，支部通过家访、交心谈心、座谈会等方式，定期在全体党员民警中分享最新发生的法治新闻，并结合辖区治安警情变化，反思工作中存在的问题，及时补足短板，让全体党员民警在常态化工作、内务卫生和执法办案等工作中，养成良好的“微习惯”，不断提升队伍的整体战斗力。
　　“微管理”实现提质增效。从业务理论学习到打击防范犯罪，金碧派出所逐步探索建立起一套科学、完善的考核、激励、问责机制，并将各类制度合理分解成可执行的小机制，营造想做事、会做事、能干事的氛围，通过“微管理”规范民警言行，提升整体工作效能。
　　近年来，金碧派出所率先在云南创建智慧医院警务机制，有效破解了辖区内云南省第一人民医院警情高发的难题，从2016年至2018年，该医院刑事警情同比分别下降16%、33%和41%。同时，通过与沿街商铺、小区住户加强联建联防，夯实警情防控体系建设，辖区监控摄像头由2899路提升到5142路，辖区刑事警情从2016年至2018年同比分别下降23%、35%和33%，一度高发案的典雅阁片区，截至目前已实现了278天“零发案”。
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　　荣誉榜单
　　2008年，被公安部授予全国优秀公安派出所荣誉称号；
　　2009年，被云南省公安厅授予维稳工作先进集体荣誉称号；
　　2012年，被云南省委授予创先争优先进基层党组织荣誉称号；
　　2012年，被公安部授予全国公安机关爱民模范集体荣誉称号；
　　2012年，被云南省委、省政府记集体一等功。
　　先进人物代表
　　胡发智，昆明市公安局西山分局金碧派出所民警，长年奋战在案件侦办、抓捕行动第一线，荣立三等功1次，连续五年被评为优秀公务员，在“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动中，忠诚履职、默默奉献，有力打击各类违法犯罪行为，为辖区营造了安全、有序的治安环境。
 
 

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